日前，江西省*发布了关于表彰第一届“江西省模范劳动关系和谐企业”的决定，全省共有30家企业被表彰，其中，上饶市仅3家企业获此殊荣，江西博能上饶线材有限榜上有名，荣膺殊荣，被省*全省通报表彰。

    多年来，博能线材公司严格执行国家*策、遵守地方法律法规，在狠抓生产经营的同时，一直以实现企业发展和员工满意共赢为目标。公司秉承博采众长的企业精神和以人为本的人性化管理，为构建和谐劳动关系不遗余力。

    一、建立健全组织，打好创建基础。公司改制后始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全劳动争议调解委员会等工会内部组织，有组织、有计划，协调配合，注重实效，开创了构建模范劳动关系和谐企业的良好局面。

    二、公司把职工利益放在首位。本着“企业为职工”的宗旨，公司在生产过程中始终坚持“安全第一、生产第二”的原则。自实行6S管理制度后，公司有效改善生产环境，提高员工工作舒适度。为响应国家*策，保障员工权益，公司按规定为职工办理各种保险（五险），截止到目前为止，职工五险参保覆盖率达100%，劳动合同签订率达100%。

    三、公司坚持“以人为本”的和谐双赢发展理念。为统一思想，紧密联系，公司、工会按照各级领导部署，提出了企业发展靠员工，员工生存靠企业，促进发展就是加强维权，加强维权就是促进发展的双维双赢口号，并利用宣传栏等宣传工具，努力营造“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐氛围。

    四、员工队伍建设。为团结和稳定广大员工，多年来公司一直致力于员工队伍建设，激励机制建设。公司一方面以情用人，另一方面以待遇、前景留人。公司连续出台了上调工资定额、增设质量管理奖、推出技术津贴、减人不减资等一系列激励措施，一定程度上满足员工日益增长的物资需求。对做得好的、为公司做出重大贡献的员工，及时、充分予以肯定及表彰，并采取“一事一奖”的激励模式，充分体现“与客户共赢，与员工共赢”的经营理念。

    五、求真务实，办好实事。在各级领导的具体指导和全体员工的大力支持下，公司及时了解并掌握困难职工基本情况，深入开展各项“送温暖”活动，如深入施工现场慰问一线职工、对生病住院职工进行探望、对生日员工进行祝贺、对职工病故进行吊唁和慰问等。

    据悉，获得江西省模范劳动关系和谐单位的企业可以优先推荐参加“五一”劳动奖状、“五一”劳动奖章、劳动模范、先进工作者评选，对推进企业和谐劳动关系的进一步发展大有裨益。